Unsere Business

Nelsons sind die größten und ältesten Europas des Vereinigten Königreichs, Hersteller natürlicher Gesundheitsprodukte. Unser Headoffice befindet sich in Wimbledon, London. Wir haben drei Nebenbüros (Boston - USA, Hamburg - Deutschland und Monaco); eine Einzelhandelsapotheke (Mayfair, London - Großbritannien); und zwei Produktionsstätten (Wimbledon, Großbritannien und Snowdonia, Großbritannien). Beide Produktionsstandorte sind GMP (Good Manufacturing Practice) konform und geprüft von der britischen MHRA (Medicines and Healthcare Products Regulatory Agency). Unsere Herstellungsstelle in Wimbledon hat außerdem eine Akkreditierung der FDA (US Food and Drug Administration). Wir haben Distributor -Partnerschaften in allen Schlüsselmärkten und verteilt sich in ungefähr 40 Ländern. Wir liefern auch den Markt über Pharmazie- und Lebensmittelhandelskanäle sowie Online -Marktplätze.

Unsere Verpflichtungen

In dieser Aussage beschreiben unser kontinuierliches Engagement für ethisch und verantwortungsbewusst in all unseren Geschäftsbeziehungen und -beziehungen sowie für die Umsetzung und Durchsetzung effektiver Systeme und Kontrollen, um sicherzustellen, dass moderne Sklaverei und Menschenhandel in keinem Teil der globalen Geschäfts- oder Lieferkette oder der Kette des globalen Unternehmens oder der Kette des globalen Unternehmens oder der Kette des Menschen auftreten.

Dieses starke Engagement spiegelt sich in der Anti -Sklaverei- und Menschenhandelspolitik von Nelsons wider, von denen jeder Verstoß sehr ernst genommen wird.Wir haben keine Toleranz gegenüber Sklaverei und Menschenhandel und ein starkes Versprechen gegenüber dem ethischen und verantwortungsvollen Handel. Diese Verpflichtung stimmt mit den Kernwerten von Nelsons überein, von denen eine Integrität ist. Wir tun alles, um eine Kultur der Integrität während unseres Geschäfts und in unserem Geschäft zu kultivieren. Unsere Geschäftsentscheidungen werden von unserer Mission geleitet, Generationen zu inspirieren, ein glücklicheres, gesünderes Leben zu führen. Und unsere Vision, eine führende sozial verantwortliche natürliche Gesundheitsgruppe zu sein, die sich der alltäglichen Gesundheit und Wohlbefinden unserer Verbraucher durch hochwertige, von Natur aus inspirierte globale Marken widmet, die wirksame Ergebnisse zu einer sanften und sicheren Möglichkeit liefern, für unsere Verbraucher und alle entlang des End -to -End -Lieferkette.

Wir sind verpflichtet, sicherzustellen, dass wir mit der Aufnahme von unserem Hilfsgeschäft die Verpflichtung, die wir mit dem MODER -Slavery -Slavery -Act -Verpflichtung zu bewegen, mit der Verpflichtung, die mit der MODERN -Sklavery zu konsistent zu sein. Hohe Standards aller unserer Auftragnehmer, Lieferanten, Händler und anderen Geschäftspartner und im Rahmen unserer Vertragsprozesse und -dokumentation enthalten wir spezifische Verbote gegen die Verwendung von erzwungenen, obligatorischen oder gehandelten Arbeitskräften oder alle, die in der Sklaverei oder in den Sklaverei oder in der Dienstleistung gehalten werden, egal ob Erwachsene oder Kinder, und wir haben, dass unsere Lieferanten ihre eigenen Lieferanten zu denselben hohen Ständer halten. Nelsons 'Ethical Sourcing Fragebogen und Lieferantenverhaltenskodex für unsere wichtigsten Direktlieferanten verstärken die Bedeutung, die wir für den ethischen und verantwortungsvollen Handel angeben. Ethisches Geschäftsverhalten ist ein grundlegendes Element dessen, was Nelsons zu einem Unternehmen macht, auf das wir alle stolz sind. Unser ständiges Engagement mit diesem kritischen Bereich verleiht dem Vorstand von Nelsons Vertrauen, dass alltägliche Geschäftsentscheidungen immer im Kontext der entsprechenden Denkweise getroffen werden, die von unseren Kultur- und Grundwerten geleitet werden. Wir erwarten diese Verhaltensweisen auf allen Ebenen des Unternehmens. Die Aufrechterhaltung unseres Rufs als verantwortungsbewusstes Unternehmen hängt sowohl von unserem individuellen als auch von kollektivem Verhalten ab, und wir konzentrieren uns stark auf die Art und Weise, wie wir unsere Geschäftsaktivitäten betreiben.

Wie man sich gegen die Anti-Sklaverei und den Menschenhandel in unserer Lieferkette handelt?

Jeder dieser Bereiche wird durch eine Richtlinie untermauert. 100% des Unternehmens hat dieses Programm 2022 erfolgreich abgeschlossen, und es gab keine Entlassungen für Verstöße gegen Geschäftsverhalten im Jahr 2022. Business . Beziehungen Nelsons bemühen sich, mit Kunden und Lieferanten zusammenzuarbeiten, die Standards für ethisches Verhalten einnehmen, die mit unseren eigenen Standards und Richtlinien übereinstimmen. Viele unserer Beziehungen sind seit langem aufgrund des regulierten Umfelds, in dem wir tätig sind. Wir sind verpflichtet, in unserer gesamten Lieferkette verstärkt Geschäfte zu führen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern, die das Risiko unethischer Praktiken verringern. Um die Verhaltensstandards zu verdeutlichen, die unsere Lieferanten erwarten, folgen wir den folgenden Best Practices, um sich zu färben.

Verhaltensrichtlinien

Alle Mitarbeiter von Nelsons absolvieren jährlich unser Online-Modul „Verhaltensrichtlinien“ mit Wissensüberprüfung. Dieses Modul deckt die Kernbereiche Moderne Sklaverei, Korruptionsbekämpfung, Bekämpfung der Beihilfe zur Steuerhinterziehung, Vertraulichkeit, Interessenkonflikte und Hinweisgeberschutz ab. Jeder dieser Bereiche ist durch eine Unternehmensrichtlinie untermauert. Im Jahr 2024 haben 100 % der Mitarbeiter das Programm erfolgreich abgeschlossen, und es gab im selben Jahr keine Kündigungen aufgrund von Verstößen gegen die Verhaltensrichtlinien.

Geschäftsbeziehungen

Nelsons ist bestrebt, mit Kunden und Lieferanten zusammenzuarbeiten, die ethische Verhaltensstandards vertreten, die mit unseren eigenen Standards und Richtlinien übereinstimmen. Viele unserer Beziehungen bestehen seit Langem, bedingt durch das regulierte Umfeld, in dem wir tätig sind. Wir verpflichten uns zu verantwortungsvollem Handeln entlang unserer gesamten Lieferkette und zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse, um das Risiko unethischer Praktiken zu minimieren. Um die Verhaltensstandards zu verdeutlichen, die wir von unseren Lieferanten erwarten, befolgen wir die folgenden Best Practices, um unsere Haltung zu verantwortungsvoller Beschaffung zu stärken: durch unsere Due-Diligence-Prüfungen in den Bereichen Beschaffung, Qualität sowie Recht und Compliance vor Vertragsabschluss. Diese umfassen Versicherungsprüfungen, Überprüfungen von Branchenakkreditierungen, Offenlegung anhängiger Rechtsansprüche und eine physische Prüfung der Geschäftsräume. All dies gewährleistet die Einhaltung unserer Standards in den Bereichen Qualität, Technik, Regulierung und Geschäftsethik.

UNSER KONTINUIERLICHES ENGAGEMENT:

Wir sind uns der Bedeutung bewusst, stets wachsam zu sein, um jegliche Probleme im Zusammenhang mit Sklaverei und Menschenhandel bei Nelsons und in unserer gesamten Lieferkette zu erkennen und anzugehen. Wir werden unsere Vorgehensweise zur Bekämpfung von Sklaverei und Menschenhandel jährlich überprüfen, um sicherzustellen, dass unsere Richtlinien und Programme, die von unserem Vorstand und unserem Führungsteam entwickelt wurden, in der gesamten Kultur, Struktur, den Systemen und Prozessen von Nelsons verankert sind.

GENEHMIGUNG DIESER ERKLÄRUNG:

Diese Erklärung erfolgt gemäß Abschnitt 54(1) des Modern Slavery Act 2015 und stellt unsere Erklärung zur Bekämpfung von Sklaverei und Menschenhandel für das Geschäftsjahr 2025 dar. Diese Erklärung wurde im Namen des Vorstands von Nelsons von Michael Hughes, dem Vorsitzenden von Nelsons, genehmigt.