
Kultur und Werte
Wir glauben, dass eine erfolgreiche Karriere mit Wohlbefinden einhergeht.
Bei uns finden Sie eine Kultur, die Verbundenheit, Kreativität und Wachstum wertschätzt. Wir fördern eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und des gemeinsamen Zusammenkommens, um große Ziele zu erreichen. Wir arbeiten hart, nehmen uns aber auch Zeit für uns selbst und füreinander, denn wir wissen, dass wir so bei allem, was wir tun, unser Bestes geben – für unser Team und unsere Kunden.
Wir wissen: Wer sich wohlfühlt, leistet seine beste Arbeit. Deshalb ist uns die Unterstützung Ihres mentalen und körperlichen Wohlbefindens ein Anliegen, das wir bei jedem Schritt ernst nehmen. Bei Nelsons bieten wir 25 Urlaubstage, eine zusätzliche Betriebsferienzeit über die Feiertage, hybride Arbeitsmodelle und einen speziellen „Reach for RESCURA“-Tag für psychische Gesundheit pro Jahr. An diesem Tag können sich unsere Mitarbeiter einen Tag frei nehmen, um ihr emotionales Wohlbefinden zu fördern und neue Kraft zu tanken. Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance und einem wettbewerbsfähigen Leistungspaket ist Nelsons ein Ort, an dem jeder zum Erfolg motiviert wird.
Ob gemeinsames Mittagessen, Lauftreff nach der Arbeit oder Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir legen Wert auf ein Umfeld, in dem sich jeder entfalten kann.
Wir haben Teams in Großbritannien, Europa und den USA sowie ein Vertriebsnetz in über 40 Ländern weltweit – und das ist noch nicht alles. Unsere hervorragenden, internationalen Teams arbeiten kooperativ, sind leistungsstark und voller Energie.
In der heutigen schnelllebigen Welt verleiht mir das Wissen, dass die von uns verkauften und beworbenen Produkte einen positiven und dauerhaften Einfluss auf das Leben der Menschen haben, einen tiefen Sinn für alles, was ich tue. Jede Marketingkampagne, Strategie und jedes Projekt fühlt sich wie Teil einer größeren Bewegung an, die sich der Verbesserung des psychischen Wohlbefindens auf globaler Ebene widmet. Es ist ein Geschenk, eine Arbeit zu finden, die sowohl beruflich erfüllend als auch persönlich bedeutsam ist.
Was ich an der Arbeit bei Nelsons am meisten schätze, ist die Freiheit, die wir haben, unsere Arbeit auf unsere eigene Art und Weise zu verwalten. Das Vertrauen, das wir vom Team haben, macht das Arbeitsumfeld so viel angenehmer. Darüber hinaus machen der großartige Teamgeist, die Kameradschaft und die Freundlichkeit innerhalb des französischen Teams Nelsons zu einem wunderbaren Arbeitsplatz. Aufgrund der Tatsache, dass das Geschäft von Fakten geprägt ist, wird es bei Nelsons nie langweilig – es passiert immer etwas Unerwartetes, egal, ob es sich um neue Herausforderungen oder zu lösende Probleme handelt.

Gemeinschaft: Freiwilligenarbeit und gesellschaftliche Veranstaltungen
Nelson hat es sich zur Aufgabe gemacht, eine tief verwurzelte Kultur der Inklusion und des Engagements zu fördern und zu erhalten. Wir haben das Nelsons Collective gegründet, um wichtige Momente, Gespräche und Initiativen, die uns allen wichtig sind, zusammenzuführen. So stellen wir sicher, dass wir weiterhin voneinander lernen, unsere Erfolge feiern und sowohl innerhalb als auch außerhalb von Nelsons positiv wirken.
Das Nelsons Collective basiert auf drei Säulen:
Etwas zurückgeben
Eine starke Gemeinschaft basiert auf der Fürsorge füreinander und für die Welt um uns herum. Indem wir etwas zurückgeben, schaffen wir Raum für Großzügigkeit, Mitgefühl und kollektives Engagement. Jeder Mitarbeiter von Nelsons erhält einen bezahlten Freiwilligentag, damit wir auf persönlich bedeutsame Weise etwas bewirken können.
Wir feiern
Das Leben ist voller Momente, die es wert sind, gefeiert zu werden, und wir möchten sicherstellen, dass sie nicht unbemerkt bleiben. Diese Säule widmet sich der Anerkennung und Würdigung von Erfolgen, Meilensteinen und kulturellen Begegnungen, die unser Team und unsere Welt prägen.
Wir versammeln uns
Wahre Zugehörigkeit entsteht durch gemeinsame Erfahrungen. Bei We Gather geht es darum, Möglichkeiten zu schaffen, Kontakte zu knüpfen, voneinander zu lernen und Nelsons zu einem Ort zu machen, an dem Verbindungen wirklich gedeihen können.
Erfahren Sie mehrLernen Sie das Senior Leadership Team kennen

Michael Lockett, Vorstandsvorsitzender
Meine Reise bei Nelsons begann 2021 mit der spannenden Herausforderung, das Geschäft global auszubauen.
Ich bringe umfassende Erfahrung im Einzelhandel und in der Konsumgüterbranche mit, von der Fabrikhalle bis ins obere Management, und es ist meine Leidenschaft, Verbrauchern weltweit großartige Produkte anzubieten. Ich habe für bekannte Marken wie Barbour, Berghaus und FitFlop gearbeitet und Unternehmen mit unterschiedlichen Geschäftsmodellen in Großbritannien, Europa, Asien und den USA geleitet.
Ich habe außerdem die Möglichkeit, in Asien und Europa zu leben und zu arbeiten. Privat fliege ich gerne durch Europa und die USA (ich habe einen Pilotenschein!), koche und schaue mir Sport aller Art an.
Ich bin gespannt auf die Zukunft von Nelsons und darauf, was wir als Team erreichen können. Wir haben die Möglichkeit, etwas, das bereits so beliebt und traditionsreich ist, neuen Märkten und Bevölkerungsgruppen weltweit zugänglich zu machen.

Simon Hodge, Finanzvorstand
Meine Reise bei Nelsons begann 2020, als wir uns auf den Lockdown zubewegten. Meine ersten 18 Monate im Unternehmen waren also virtuell, aber unglaublich aufschlussreich und machten mir bewusst, wie viel Glück ich hatte, diesem traditionsreichen Unternehmen beizutreten.
Vor meinem Eintritt bei Nelsons war ich 20 Jahre lang bei GlaxoSmithKline in den Bereichen Pharma und Consumer Healthcare tätig. Ich hatte das Glück, dort in vielen Märkten und Abteilungen tätig zu sein und hatte unter anderem die Möglichkeit, drei Jahre als regionaler Finanzdirektor in Westafrika (Nigeria) zu leben.
Wir haben mehrere Jahre der Transformation hinter uns und befinden uns an einem spannenden Punkt unserer Geschichte. Wir haben ein hervorragendes Team aufgebaut, und ich weiß, dass wir die richtige Gruppe für die nächste Etappe unserer Reise haben. Ich freue mich auf unsere nächsten Schritte, da wir unsere Dynamik fortsetzen und unseren Verbrauchern wertvolle Produkte liefern möchten.

Olivia Blackwood, General Counsel und Unternehmenssekretärin
Meine Laufbahn bei Nelsons begann 2014 als Rechtsberaterin bei Nelsons, 2018 stieg ich zum Leiter der Rechtsabteilung auf und 2021 zum Chefjuristen und Unternehmenssekretär. Ursprünglich reizte mich die Aussicht, bei Nelsons anzufangen, mein juristisches Handwerk in einem Unternehmen anzuwenden, das Produkte herstellt, die ich liebe. Rescura Remedy war in meiner Kindheit immer dabei und hat mir bei vielen Prüfungen geholfen!
Auch heute noch bin ich gerne bei Nelsons, wegen unserer Mitarbeiter und unserer gemeinsamen Leidenschaft für sinnvolle Produkte, die das Leben von Millionen von Kunden verändern. Hinzu kommt, dass arbeitstechnisch kein Tag dem anderen gleicht, und diese Abwechslung hält mich und meinen Geist auf Trab, während wir unsere spannende zukünftige Wachstumsreise fortsetzen.
Bevor ich zu Nelsons kam, arbeitete ich für eine Rechtsanwaltskanzlei in der Innenstadt und praktizierte geistiges Eigentum und Handelsrecht. Während dieser Zeit lernte ich das Firmenleben durch Industrieabordnungen bei Unilever und Dyson kennen.

Über Nelsons®
Nelsons hat eine reiche Geschichte, die in den Grundlagen der Homöopathie und des natürlichen Wohlbefindens verwurzelt ist. Im Jahr 1860 kam Ernst Louis Armbrecht, ein junger Apotheker und Schüler von Samuel Hahnemann, nach London mit der Mission, sein Wissen über Homöopathie weiterzugeben. Er gründete Nelsons Pharmacy und war damit Vorreiter der Bewegung, homöopathische Arzneimittel der Öffentlichkeit zugänglich zu machen.
Über 165 Jahre später bleibt Nelsons im Herzen Londons und baut weiterhin auf Armbrechts Vision auf. Heute gilt unsere Apotheke als vertrauenswürdige Quelle für Fachwissen in den Bereichen Homöopathie und natürliches Wohlbefinden und bietet Medizin und Beratung auf höchstem Niveau. Unser Wunsch ist es, sicherzustellen, dass Homöopathie für alle zugänglich bleibt und Menschen durch die Kraft natürlicher Heilmittel zu einem glücklicheren und gesünderen Leben verhilft.
Erfahren Sie mehrNehmen Sie an unserer Reise zum Wohlbefinden teil
Unsere Mission und Vision betonen die Bedeutung von Wohlbefinden, sozialer Verantwortung und persönlichem Wachstum, und wir sind bestrebt, diese Werte in alles, was wir tun, zu integrieren. Als Hersteller von natürlichen Gesundheitsprodukten glauben wir, dass ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld der Schlüssel zum Erfolg ist.
Deshalb konzentrieren wir uns auf die Förderung der Work-Life-Balance, die Förderung der Karriereentwicklung, die Förderung der Zusammenarbeit und die Sicherstellung, dass immer Raum für Spaß bleibt! Um dies zu unterstützen, bieten wir umfassende Leistungspakete, kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie lebendige Sozialprogramme, die Ihre Karriere bei Nelsons nicht nur lohnend, sondern auch erfüllend und bereichernd machen sollen.